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PrazeMe Evaluación Rendimiento

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¿Qué es PrazeMe Evaluación Rendimiento?

PrazeMe le permite registrar comentarios acerca de sus empleados de manera rápida y fácil para que no se olvide de esos momentos importantes.

Es fácil olvidar cuando su gente hace algo bueno, ¡entonces regístrelo!

Cuando llega el momento de hacer sus evaluaciones trimestrales, estará preparado. ¿Necesita ayuda con las evaluaciones? Nosotros hacemos eso también

La gestión del rendimiento facilitó los comentarios de los empleados y las evaluaciones / revisiones y más. ¡Sé un mejor administrador, crea mejores empleados!

Evaluar a sus empleados puede ser complicado, lento y muy difícil de ser consistente. ¿Qué dices de ellos? ¿Cómo empiezas?

PrazeMe elimina las conjeturas haciéndole una serie de preguntas y generando una gran evaluación. Puede señalar y hacer clic en todo el camino, o personalizarlo usted mismo

PrazeMe le permite registrar comentarios sobre sus empleados para que pueda revisarlos más tarde. Se almacena con su registro de empleado por lo que es fácil de revisar.

Las revisiones de los empleados pueden ser difíciles, pero no es necesario. A menudo, este es un proceso difícil y puede ser muy difícil ser constante en todas las personas para las que necesita escribir revisiones de desempeño. PrazeMe cambia esto. Hace que sea fácil, con un proceso de entrevista paso a paso sobre los atributos clave que tienen sentido.

Los objetivos de desarrollo son importantes para usted como administrador para sus empleados. ¿Cómo saben cuáles son sus expectativas sin que usted establezca metas? PrazeMe te permite no solo establecer objetivos, sino también seguirlos.

PrazeMe tiene muchas funciones que funcionan para el gerente individual de grandes empresas.

¿A quién está dirigido PrazeMe Evaluación Rendimiento?

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Funcionalidades y características de PrazeMe Evaluación Rendimiento


Funcionalidad
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Usabilidad
0
Servicio al cliente
0

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Preguntas Frecuentes

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