¿Qué es y para qué sirve Ejecutiva?

"Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.\n\nOrganigrama\nDefina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.\nGestión de Desempeño\nEstablezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores.\nGestión por Competencias\nDefina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.\nPlan de Carrera\nDefina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.\nHoja de Vida\nHistorial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.\n\n \nIncluye Pack de CursosPaquete de cursos preinstalados y listos para usar: Habilidades Corporativas y MS Office.\nIntegraciónEnlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros).\nSeguimientoDiseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso.\nEncuestas y EvaluacionesEvalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto.\nAsistenciaPermite el control de cursos presenciales o semi-presenciales.\nCertificadosDiseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación."

Ejecutiva

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¿Qué es Ejecutiva?

Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.

Organigrama
Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.
Gestión de Desempeño
Establezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores.
Gestión por Competencias
Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.
Plan de Carrera
Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.
Hoja de Vida
Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.