Los programas de Seguimiento de Aspirantes o solicitantes de una oferta de empleo, gestionan el proceso reclutamiento y organiza la información del aspirante, a través de las funciones de seguimiento de los candidatos, programación y calificación de entrevistas, publicación de vacantes, entre otros. Este tipo de software reducen el tiempo dedicado a leer currículums y seleccionar posibles solicitantes. El software de Seguimiento de Aspirante es implementado por el área de RRHH para aumentar la efectividad durante el proceso de contratación y de esta manera simplificar la calificación de los candidatos. Las soluciones de selección de personal y seguimiento de aspirantes pueden ser implementadas de forma independiente, y también pueden ser un módulo de software de Gestión de Recursos Humanos.

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