a3EQUIPO Evaluación La mejor forma de valorar el desempeño de los empleados

Software de gestión para la evaluación del desempeño
Este software para la evaluación del desempeño de los empleados te permite realizar el proceso de valoración de los trabajadores en función de sus objetivos, competencias y comportamientos definidos.

Evaluación personalizada
Crea formularios personalizados en base a competencias y objetivos previamente definidos.

Gana eficiencia
Consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las evaluaciones de personal.

Ahorra tiempo
Mejora la productividad del Departamento automatizando las tareas de revisión del desempeño mediante asistentes de evaluación y cargas automáticas de datos.

Ayuda al negocio
Orienta el desempeño a los objetivos de negocio y haz seguimiento de su consecución.

El software para la evaluación del desempeño se integra en a3EQUIPO Evaluación, la solución integral de gestión para el Departamento de Recursos Humanos que optimiza todas las funciones de esta área a partir de una plataforma estándar escalable, modular y flexible que cubre todo el ciclo de vida laboral de un empleado y se adapta a las necesidades de cada empresa.

Siempre actualizada a los continuos cambios legales, a3EQUIPO Evaluación es una solución muy intuitiva que mejora la productividad y eficiencia de la empresa, ahorrando tiempo y costes al automatizar y descentralizar tareas.

Características y Beneficios de a3EQUIPO Evaluación:

Catálogo de competencias y objetivos
Establece las competencias y objetivos por las que que evaluar a tus empleados.

Generador de formularios de evaluación
Genera un formulario de evaluación personalizado, pudiendo especificar las secciones del mismo.

Generador de procesos de evaluación
Crea procesos de evaluación, síguelos de forma online y clasifícalos según su puntuación.

Gestión integral de los recursos humanos
Consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las evaluaciones de personal.

Integra la gestión a través del portal del empleado
Definición de objetivos, evaluaciones y valoración. Aprobación y rechazo del formulario de evaluación.

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Especificaciones

Evaluación de Rendimiento
Gestión de compensación
Escalas de calificación
Planes de desarrollo individual
Fijación de objetivos y metas
Evaluación de habilidades
Planificación de sucesión
Lenguaje
Español
Inglés
Portugués
Otros
Soporte Técnico
Telefónico
Correo
Chat
24x7
En horarios laborales
Entrenamiento y Capacitaciones
Manual / Documentación
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Webinar / Videos
Entrenamiento en línea personal
Despliegue
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