Las organizaciones ganadoras se enfocan en desarrollar talento productivo, formar a los líderes adecuados para lograr el éxito. La fuerza de trabajo de hoy quiere saber que invertirás en su carrera.

La dedicación al desarrollo es un diferenciador. Cómo se ve el éxito: Experiencias de desarrollo personalizadas y aceleradas, oportunidades y desafíos de duración determinada. Desarrollo rápido de habilidades a demanda en el momento de la necesidad. Desarrollo de competencias para grandes segmentos de trabajadores con solo presionar un botón.

Empoderamiento de los empleados para tomar medidas en su propio desarrollo y trayectoria profesional. Innovador. Permitir un enfoque moderno para el aprendizaje. La retroalimentación del rendimiento.

Personal y Adaptable. Apoye una visión para la movilidad profesional. El desarrollo está conectado y es significativo.

Simple y Unificado. Diseño dirigido por el consumidor. El desarrollo está conectado y es significativo.

Inspirar una cultura de aprendizaje. Incorporar el aprendizaje en todos los procesos de gestión del talento y la fuerza laboral. Aumentar la efectividad del administrador permitiéndoles desplegar la cantidad correcta de personas en el momento y el lugar correctos, y al costo correcto.

Articular cómo el comportamiento del liderazgo necesita cambiar para enfrentar los desafíos del futuro
Gestionando e impulsando sucesores para roles de misión crítica.

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