Los líderes de RRHH citan la retención y la rotación como sus principales desafíos por tercer año consecutivo. Use evaluaciones de carrera para contratar a las personas adecuadas y desarrollar carreras que ayuden a su negocio.

Los sistemas de adquisición de talentos reúnen las herramientas adecuadas para ayudarlo a pasar de la cartera de candidatos a la productividad de los empleados.

Puede conectarse y automatizar el reclutamiento, la contratación y la incorporación con una cartera integrada de capacidades.

Frente a un mercado de trabajo creciente y complejo, muchas empresas están buscando mejores formas de encontrar, evaluar y contratar a los mejores candidatos.

Los sistemas de seguimiento de los solicitantes pueden ayudar.

Emplee el liderazgo intelectual, la investigación y las capacidades cognitivas para identificar las mejores opciones para actualizar su estrategia de Recursos Humanos y mejorar la participación de los empleados.

Enfóquese en generar recursos humanos eficientes y efectivos para reducir los costos, optimizar las operaciones de recursos humanos para brindar un mejor servicio a los empleados y permitir que los empleados accedan a los servicios de recursos humanos en un entorno digital.

Las inversiones en tecnología de IBM ayudan a ofrecer una solución de recursos humanos transformada que aprovecha las últimas soluciones cognitivas, de automatización y de habilitación digital para mejorar el compromiso, la eficiencia y el cumplimiento de los empleados.

 

 

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