Evaluación de Rendimiento

El software de Evaluación de Rendimientos, se utiliza para medir el desempeño del personal de acuerdo al grado de cumplimiento de los objetivos propuestos individualmente de una forma sistemática. El software de evaluación de rendimiento puede ser parte de software más completos de recursos humanos, y este permite medir de una manera objetiva e integral la conducta profesional de los empleados y el logro de resultados. Este tipo de software es útil para identificar la existencia de situaciones que puedan derivar en problemas en cuanto a la integración de un empleado en la organización, además permite visualizar las fortalezas y capacidades de cada empleado, en tal sentido el software se utiliza como un registro electrónico de rendimiento, retroalimentación, objetivos y compensación del personal, de manera que los gerentes y tomadores de decisiones puedan evaluar el desempeño de acuerdo a estándares predefinidos. Las observaciones de todo el año registradas en una base de datos colaborativa brindan a los usuarios una representación más precisa del desempeño de sus empleados. El software de evaluación del rendimiento puede conducir a una mayor retención y desarrollo de los empleados, y una cultura empresarial fortalecida también.

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