Software de Evaluación de Rendimiento
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Evaluación de rendimiento … Un sistema de evaluación de personal está hecho para elevar el nivel de los formatos de desempeño. Tradicionalmente se presentan en papel, herramienta de este se convierten en una solución en línea que resulta eficiente. Asimismo, el objetivo de los programas para evaluar el desempeño del personal es agilizar el proceso de examinación. En otros tiempos, el departamento de Recursos Humanos los realizaba manualmente. En otras palabras, son software que simplifican estas tareas que permiten justipreciar la manera como los empleados desempeñan su rol dentro de la organización. Por lo general, las empresas que utilizan un programa de evaluación de desempeño se proponen potenciar su inversión en el desarrollo profesional de sus empleados, pensando en el futuro de la organización.
¿Qué es un software de evaluación?
El software de evaluación posibilita hallar un balance entre la evolución de los empleados, contemplando sus habilidades y capacidades, en el marco de los objetivos de la empresa. No existe un solo tipo de herramienta informática de evaluación de personal. Recursos Humanos cuenta con una diversidad de opciones de este tipo, en modalidades gratuitas y con pago de licencia. ¿Cuál elegir? Todo depende de los requerimientos de la organización. De allí se debe partir.