Software de Evaluación de Rendimiento
Evaluación de rendimiento … Un sistema de evaluación de personal está hecho para elevar el nivel de los formatos de desempeño. Tradicionalmente se presentan en papel, herramienta de este se convierten en una soluci&...
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TOP 10 Software de Evaluación de Rendimiento
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Insightful
No es posible monitorear a sus empleados cada minuto del día. Pero el software de monitoreo de empleados perspicaces puede hacerlo por usted, creando un lugar de trabajo más productivo. Ver más de InsightfulNo es posible monitorear a sus empleados cada minuto del día. Pero el software de monitoreo de empleados perspicaces puede hacerlo por usted, creando un lugar de trabajo más productivo.
Funcionalidades del software
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- Depuración
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- Tests web
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Bizneo HR Suite
Bizneo HR es una suite de RR.HH. basada en la nube y compuesta por más de 10 poderosos módulos de optimización operativa, entre ellos: Reclutamiento, Control Horario y turnos, Encuestas, Evaluaciones, Formación, Vacaciones, Informes, Portal del emplea... Ver más de Bizneo HR SuiteBizneo HR es una suite de RR.HH. basada en la nube y compuesta por más de 10 poderosos módulos de optimización operativa, entre ellos: Reclutamiento, Control Horario y turnos, Encuestas, Evaluaciones, Formación, Vacaciones, Informes, Portal del emplea...
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Acsendo Flex
Herramientas que le permiten evaluar el desempeño, aumentar el engagement y desarrollar las habilidades de sus colaboradores. Ver más de Acsendo FlexHerramientas que le permiten evaluar el desempeño, aumentar el engagement y desarrollar las habilidades de sus colaboradores.
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Delfos Talent
Delfos Talent es la plataforma para la evaluación del desempeño de talentos dentro de la organización. El software de Delfos Talent permite realizar mediciones que apunten a una cultura de excelencia y a una mejora en los resultados del negocio. Ver más de Delfos TalentDelfos Talent es la plataforma para la evaluación del desempeño de talentos dentro de la organización. El software de Delfos Talent permite realizar mediciones que apunten a una cultura de excelencia y a una mejora en los resultados del negocio.
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DueFocus
Con DueFocus, puede hacer un seguimiento del tiempo y analizar el flujo de trabajo de cada equipo. Nuestra interfaz Team Pulse permite grabar todas las actividades en modo de tiempo real. Ver más de DueFocusCon DueFocus, puede hacer un seguimiento del tiempo y analizar el flujo de trabajo de cada equipo. Nuestra interfaz Team Pulse permite grabar todas las actividades en modo de tiempo real.
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DeskTrack
DeskTrack es un software de evaluación de rendimiento de seguimiento de tiempo completamente automático, sin intervención humana. Ver más de DeskTrackDeskTrack es un software de evaluación de rendimiento de seguimiento de tiempo completamente automático, sin intervención humana.
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ClowdWork
ClowdWork es un software de evaluación de rendimiento que le permitirá llevar efectivamente la gestión de las áreas de trabajo. Ver más de ClowdWorkClowdWork es un software de evaluación de rendimiento que le permitirá llevar efectivamente la gestión de las áreas de trabajo.
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Bravon Software
Bravon Evaluación de Rendimiento: Apasionado por el desempeño de la compañía y cómo modificarlo, Bravon nació por necesidad. La aplicación de técnicas de juego en situaciones que no son de juego es un completo cambio de juego cuando se trata de la... Ver más de Bravon SoftwareBravon Evaluación de Rendimiento: Apasionado por el desempeño de la compañía y cómo modificarlo, Bravon nació por necesidad. La aplicación de técnicas de juego en situaciones que no son de juego es un completo cambio de juego cuando se trata de la...
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BiHRdy de HR Path
BiHRdy de HR Path es una solución de reporte analítico y cuadro de mandos para RRHH. Ver más de BiHRdy de HR PathBiHRdy de HR Path es una solución de reporte analítico y cuadro de mandos para RRHH.
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Aydesa Evaluación
Aydesa Evaluación. LA MEJOR HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. EVALÚE Y OPTIMICE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA CON EL SOFTWARE #1 DEL MERCADO. Ver más de Aydesa EvaluaciónAydesa Evaluación. LA MEJOR HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. EVALÚE Y OPTIMICE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA CON EL SOFTWARE #1 DEL MERCADO.
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Avalutic
La evaluación por competencias es un instrumento de gestión de personas, ya que incide directamente sobre el comportamiento de los empleados y facilita la introducción de cambios positivos en la organización. Ver más de AvaluticLa evaluación por competencias es un instrumento de gestión de personas, ya que incide directamente sobre el comportamiento de los empleados y facilita la introducción de cambios positivos en la organización.
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BLOOM Rendimiento
BLOOM es un sistema de comentarios y desarrollo en línea. Conecta a los gerentes con los miembros del equipo y alinea las expectativas, los objetivos y el aprendizaje para movilizar el crecimiento en su organización. Ver más de BLOOM RendimientoBLOOM es un sistema de comentarios y desarrollo en línea. Conecta a los gerentes con los miembros del equipo y alinea las expectativas, los objetivos y el aprendizaje para movilizar el crecimiento en su organización.
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WorkforceGrowth
WorkforceGrowth es un sistema de administración del desempeño de los empleados en línea, fácil de usar. Permite que el personal de recursos humanos y los gerentes configuren y realicen revisiones al instante. Ver más de WorkforceGrowthWorkforceGrowth es un sistema de administración del desempeño de los empleados en línea, fácil de usar. Permite que el personal de recursos humanos y los gerentes configuren y realicen revisiones al instante.
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perview Evaluación de Rendimiento
perview es un software de HCM para gestión de rendimiento de recursos humanos moderna. Es compatible con empresas medianas y grandes en el desarrollo de sus recursos humanos, en la administración eficaz del personal y en la gestión del cambio. Ver más de perview Evaluación de Rendimientoperview es un software de HCM para gestión de rendimiento de recursos humanos moderna. Es compatible con empresas medianas y grandes en el desarrollo de sus recursos humanos, en la administración eficaz del personal y en la gestión del cambio.
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DOSConsultores
Cuando el Director General conoce de manera precisa las fortalezas, las limitaciones y los riesgos que está enfrentando la empresa, está realmente preparado para formular y dirigir la ejecución de la estrategia competitiva que requiere la organización Ver más de DOSConsultoresCuando el Director General conoce de manera precisa las fortalezas, las limitaciones y los riesgos que está enfrentando la empresa, está realmente preparado para formular y dirigir la ejecución de la estrategia competitiva que requiere la organización
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a3EQUIPO Evaluación
Este software para la evaluación del desempeño de los empleados te permite realizar el proceso de valoración de los trabajadores en función de sus objetivos, competencias y comportamientos definidos. Ver más de a3EQUIPO EvaluaciónEste software para la evaluación del desempeño de los empleados te permite realizar el proceso de valoración de los trabajadores en función de sus objetivos, competencias y comportamientos definidos.
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Talentia People Development
Talentia People Development Identifique e impulse el Talento dentro de su organización Una completa solución para transformar habilidades y atraer talentos. Ver más de Talentia People DevelopmentTalentia People Development Identifique e impulse el Talento dentro de su organización Una completa solución para transformar habilidades y atraer talentos.
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meta4 Evaluación de Rendimiento
La solución global de gestión de talento y talento basada en la nube de Meta4 proporciona un HCM completo que aborda estas necesidades locales y globales en un entorno SaaS seguro. Ver más de meta4 Evaluación de RendimientoLa solución global de gestión de talento y talento basada en la nube de Meta4 proporciona un HCM completo que aborda estas necesidades locales y globales en un entorno SaaS seguro.
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endalia Desempeño
Mejora el rendimiento de tu organización, definiendo y evaluando objetivos corporativos e individuales. Gestiona las funciones y responsabilidades del puesto, así como la evaluación de competencias y la definición de planes de desarrollo individual. Ver más de endalia DesempeñoMejora el rendimiento de tu organización, definiendo y evaluando objetivos corporativos e individuales. Gestiona las funciones y responsabilidades del puesto, así como la evaluación de competencias y la definición de planes de desarrollo individual.
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mvfactory ED
Ahorre costos de tiempo, transforme toda esa información en un beneficio y haga que sus colegas se sientan cómodos y requieran de un mínimo tiempo para responder las evaluaciones.sientan cómodos y requieran de un mínimo tiempo para responder las eval... Ver más de mvfactory EDAhorre costos de tiempo, transforme toda esa información en un beneficio y haga que sus colegas se sientan cómodos y requieran de un mínimo tiempo para responder las evaluaciones.sientan cómodos y requieran de un mínimo tiempo para responder las eval...
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Evaluación de rendimiento … Un sistema de evaluación de personal está hecho para elevar el nivel de los formatos de desempeño. Tradicionalmente se presentan en papel, herramienta de este se convierten en una solución en línea que resulta eficiente. Asimismo, el objetivo de los programas para evaluar el desempeño del personal es agilizar el proceso de examinación. En otros tiempos, el departamento de Recursos Humanos los realizaba manualmente. En otras palabras, son software que simplifican estas tareas que permiten justipreciar la manera como los empleados desempeñan su rol dentro de la organización. Por lo general, las empresas que utilizan un programa de evaluación de desempeño se proponen potenciar su inversión en el desarrollo profesional de sus empleados, pensando en el futuro de la organización.
¿Qué es un software de evaluación?
El software de evaluación posibilita hallar un balance entre la evolución de los empleados, contemplando sus habilidades y capacidades, en el marco de los objetivos de la empresa. No existe un solo tipo de herramienta informática de evaluación de personal. Recursos Humanos cuenta con una diversidad de opciones de este tipo, en modalidades gratuitas y con pago de licencia. ¿Cuál elegir? Todo depende de los requerimientos de la organización. De allí se debe partir.